Q/ZCHR 048-2025 零碳建筑管理师 专业能力测评标准
- 文件大小：1.21 MB
- 标准类型：企业标准
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF文档
- 更新时间：2025-06-13
- 下载次数：
- 标签：
资料介绍
以下是《零碳建筑管理师专业能力测评标准》（Q/ZCHR 048-2025）的详细内容总结：
一、标准基本信息
- 标准编号：Q/ZCHR 048-2025
- 名称：零碳建筑管理师专业能力测评标准
- 发布与实施日期：2025年4月5日
- 发布单位：北京职才人力资源服务中心
- 性质：企业标准（非国家职业资格），知识产权归发布单位所有，禁止未经授权的转发、印刷或销售。
二、制定依据
- 政策依据：
- 人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》
- 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》
- 强调市场化、社会化评价机制，鼓励专业机构承接人才评价职能。
- 格式规范：参照GB/T1.1-2020《标准化工作导则》。
三、核心内容
1. 适用范围
- 用于技能人才的职业技能管理、鉴定、评价及职业培训。
- 适用于合作机构（培训机构、技工院校、企业）在中心指导下开展能力评价活动。
2. 职业定义与等级划分
- 职业定义：对零碳建筑管理职业活动内容、方式、范围的描述（具体定义未详述）。
- 能力等级：
- 初级：一级、二级、三级
- 中级：四级、五级、六级
- 高级：七级、八级、九级
3. 申报条件
| 等级 | 学历要求 | 从业经验要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|
| 初级 | 初中及以上 | 从业1年以上 | - |
| 中级 | 高中及以上 | 从业1年以上 | 或持有初级培训证书 |
| 高级 | 高中及以上 | 从业2年以上 | 或持有中级培训证书 |
4. 鉴定方式与流程
- 考核内容：
- 理论知识考试（题库制）
- 技能考核
- 综合评审
- 成绩要求：三部分均需≥60分，技能考核违规或资料造假直接判不合格。
- 流程：
- 合作单位组织培训与考核，使用智能化考试平台。
- 试卷保密管理：题库维护、印刷/分装专人监督、电子/纸质试卷加密交接。
- 阅卷：建立评分制度，明确标准和方法。
- 成绩核定后提交中心，由中心综合评价并颁发证书。
5. 证书管理
- 证书性质：岗前培训合格证明，非国家职业资格/职称证书。
- 形式：纸质证书 + 电子证书（同等效力）。
- 信息内容：
- 姓名、证件号、职业名称、等级、证书编号、发证日期等。
- 加盖“北京职才人力资源服务中心证书专用章”。
- 查询网址：
四、违规处理机制
- 考生违规：
- 伪造信息/考试舞弊 → 取消资格，撤销证书并记入诚信档案。
- 工作人员违规：
- 舞弊/失职 → 调岗、撤回考评资质，通报所在单位追责；涉罪移送司法。
- 合作单位违规：
- 虚假认定、超范围认定、泄露监管端口 → 通报批评、限期整改、取消资格并列入失信黑名单。
五、其他关键说明
- 职业依据：参照《中华人民共和国职业分类大典》《国家职业技能标准编制技术规程》。
- 职业环境与能力特征：需结合实际参照《职业环境条件描述要素》《岗前能力特征描述要素》描述（未具体展开）。
- 监督机制：
- 考评/监考/督导人员需持证上岗，考前检查考场设备合规性。
- 内部质量督导全程参与。
总结
该标准是北京职才人力资源服务中心针对“零碳建筑管理师”岗位制定的企业内训能力评价体系，重点包括：
- 等级化的能力划分（初/中/高9级）；
- 社会化评价机制（合作单位实施培训考核，中心发证）；
- 严格的流程监管（题库保密、考核规范、证书防伪）；
- 明确的违规惩戒（覆盖考生、员工及合作单位）。
核心限制：证书仅证明岗前培训合格，不具国家职业资格效力。