T/GXDSL 004-2024 技能评定与评价技术规范
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资料介绍
ICS 03.180
P8391
团体标准
T/GXDSL 004—2024
技能评定与评价技术规范
2024 - 12 - 10 发布2024 - 12 - 12 实施
广西电子商务企业联合会发布
目 次
前 言....................................................................................................................................................................... 2
技能评定与评价技术规范...........................................................................................................................................3
一、范围....................................................................................................................................................................... 3
二、规范性引用文件................................................................................................................................................... 3
三、术语和定义........................................................................................................................................................... 3
四、基本原则............................................................................................................................................................... 4
1.客观公正原则...................................................................................................................................................4
2.科学规范原则...................................................................................................................................................4
3.分类分级原则...................................................................................................................................................4
4.动态更新原则...................................................................................................................................................4
五、组织实施机构....................................................................................................................................................... 4
六、评定流程............................................................................................................................................................... 5
1.报名...................................................................................................................................................................5
2.培训（可选）...................................................................................................................................................5
3.考试安排...........................................................................................................................................................5
4.成绩评定与审核...............................................................................................................................................5
七、技能分类与等级划分...........................................................................................................................................6
1.技能分类...........................................................................................................................................................6
2.等级划分...........................................................................................................................................................6
八、证书管理............................................................................................................................................................... 6
1.证书颁发...........................................................................................................................................................6
2.证书有效期.......................................................................................................................................................7
3.证书查询与验证...............................................................................................................................................7
九、监督管理............................................................................................................................................................... 7
1.监督机构...........................................................................................................................................................7
2.违规处理...........................................................................................................................................................7
十、附则....................................................................................................................................................................... 8
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第2 页
前 言
本文件依据GB/T 1.1-2020 《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起
草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由广西产学研科学研究院提出。
本文件由广西电子商务企业联合会归口。
本文件起草单位：广西产学研科学研究院，广西研科院高新技术有限公司，广西研科院传媒有限公
司，广西励剑教育科技有限公司，广西蓝脑科技有限公司,广西职业师范学院,广西大学，广西财经学院，
国网冀北电力有限公司唐山供电公司，广西立新科技产业有限公司，广西机电职业技术学院，南宁桂测
职业技能培训学校有限公司，广西工业职业技术学院，广西电子商务企业联合会，广西礼仪文化交流协
会，广西乡村振兴产业发展促进会，容县教育教学研究中心，容县容州镇第一中学，容县大藤树餐饮有
限公司。
本文件主要起草人：庄文斌，郑军，王钊锦，韦新，包奇，王赛，李树新，梁达鉴，王赛，莫朝森，
黄丽萍，邹坚，谢品，林显新，赵西超，黄保养，苏彩玉，江林宏。
本文件为首次发布。
T/GXDSL 004—2024
第3 页
技能评定与评价技术规范
一、范围
本规范规定了技能评定与评价的基本原则、组织实施机构、评定流程、考试要求、证书管理、技能
分类与等级划分以及监督管理等方面的内容，适用于各类职业技能、专业技能在广西区域内的评定与评
价活动，涵盖线上与线下培训、考试模式，旨在建立统一、科学、公正、规范的技能评定与评价体系。
二、规范性引用文件
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国职业教育法》
- GB/T 1.1-2020《标准化工作导则第1 部分：标准化文件的结构和起草规则》- GB/T 29490-2013
《企业知识产权管理规范》（若涉及技能与知识产权相关领域）
三、术语和定义
1. 技能评定指依据本规范规定的标准和程序，对个人所具备的特定技能水平进行客观、公正的考
核与认定的活动。
2. 技能评价在技能评定的基础上，对技能在实际应用中的效果、价值以及对个人和社会的影响等
方面进行综合评估的过程。
3. 线上培训借助互联网平台，以网络课程、直播教学、虚拟仿真训练等数字化手段为主要方式，
对学员进行技能知识传授和实践能力培养的培训形式。
4. 线下培训在实体教学场所，由教师面对面授课、现场演示指导，学员进行实际操作练习的传统
培训方式。
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四、基本原则
1.客观公正原则
评定与评价过程应基于明确、客观的标准和科学的方法，不受个人主观偏见、利益冲突等因素影响，
确保结果真实反映被评定者的技能水平。
2.科学规范原则
依据相关学科理论和实践经验，制定系统、合理的评定指标体系和评价流程，严格按照标准规范操
作，保证评定与评价工作的科学性和严谨性。
3.分类分级原则
根据不同技能领域的特点和复杂程度，进行分类管理，并划分不同的技能等级，以准确衡量和区分
不同层次的技能水平。
4.动态更新原则
随着科技进步和社会发展，技能要求不断变化，评定与评价标准应适时修订和完善，保持与行业实
际需求相适应。
五、组织实施机构
1. 设立广西产学研科学研究院教育培训中心，负责统筹规划、组织协调全区的技能评定与评价工
作，制定相关政策、标准和管理制度，监督评定过程的公正性和规范性。
2. 组建各类技能评定专家委员会，由行业专家、企业技术骨干、职业教育教师等组成，负责具体
技能领域的评定标准制定、考试命题、评审等专业工作。
3. 授权或认可具备条件的培训机构、院校、企业等作为技能培训与考试实施机构，承担线上或线
下培训任务以及考试组织工作，其应具备相应的教学设施、师资队伍和管理能力。
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六、评定流程
1.报名
申请人根据自身技能水平和职业发展需求，选择相应的技能评定项目，在指定的报名平台或报名点
提交报名申请，填写个人基本信息、学历证明、工作经历（如有）等资料，并缴纳报名费用。
报名平台或报名点对申请人资料进行初步审核，检查信息的完整性和真实性，不符合要求的应及时
通知申请人补充或修正。
2.培训（可选）
申请人可自主选择参加线上培训、线下培训或两者结合的培训方式。
线上培训：培训机构应提供丰富的课程资源，包括视频教程、电子教材、在线测试等，课程内容应
涵盖技能理论知识、操作演示、案例分析等方面，培训平台应具备学习进度记录、互动交流、答疑解惑
等功能，确保学员有效学习。
线下培训：培训机构应按照预定的教学计划，安排经验丰富的教师进行授课，教学场地和设备应满
足技能培训的实际需求，注重实践操作训练，通过现场演示、学员实操、教师指导等环节，提高学员的
实际动手能力。
3.考试安排
考试分为理论考试和实践考试两部分（根据技能特点可适当调整）。理论考试可采用线上机考或线
下笔试的方式，实践考试应在具备相应条件的考场或实训基地进行现场操作考核。
考试命题应由技能评定专家委员会依据评定标准进行，确保试题的科学性、合理性和保密性，涵盖
技能的各个方面，能够准确测试申请人的技能水平。
考试时间、地点和方式应提前通知申请人，申请人应按照要求准时参加考试，携带有效身份证件和
考试必备工具。
4.成绩评定与审核
理论考试由考试系统自动阅卷或阅卷教师按照标准答案进行评分，实践考试由考评员根据考生的实
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际操作表现，对照评分标准进行现场评分。
考试成绩汇总后，由技能评定管理中心进行审核，审核内容包括考试过程的规范性、评分的准确性
等，确保成绩真实可靠。
七、技能分类与等级划分
1.技能分类（部分展示）
工业制造技能：如机械加工、焊接、模具制造、电气设备安装与维修等。
信息技术技能：包括软件开发、网络工程、数据分析、人工智能、大数据等。- 服务行业技能：
如烹饪、美容美发、家政服务、养老护理、旅游服务等。
农业技能：涵盖种植技术、养殖技术、农产品加工等。
文化艺术技能：例如绘画、书法、音乐演奏、舞蹈表演、摄影等。
其他技能：如物流管理、市场营销、财务管理等。
2.等级划分
初级技能：具备基本的技能知识和操作能力，能够在他人指导下完成简单的技能任务，掌握技能的
基本原理和方法。
中级技能：在初级技能的基础上，熟练掌握技能操作，能够独立完成一般性的技能工作，对技能有
较深入的理解，能够解决一些常见的技术问题。
高级技能：具有精湛的技能水平，能够熟练应对复杂的技能任务，在技能领域有较高的造诣，能够
创新和改进技能方法，指导初级和中级技能人员开展工作。
八、证书管理
1.证书颁发
对通过技能评定的申请人，由广西产学研科学研究院教育培训中心颁发相应技能等级的证书，证书
应注明技能名称、等级、评定日期、有效期、证书编号、持证人姓名、身份证号等信息。
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证书采用电子证书和纸质证书两种形式，电子证书可通过官方网站或手机应用程序进行查询和下
载，纸质证书应具有防伪标识和专用印章，确保证书的真实性和权威性。
2.证书有效期
初级、中级技能证书有效期为3 年，高级技能证书有效期为5 年。在证书有效期内，持证人可通
过参加继续教育、技能提升培训、实际技能应用成果展示等方式进行证书续期，续期审核合格后延长证
书有效期。
3.证书查询与验证
建立广西产学研科学研究院教育培训中心证书查询系统，向社会公开证书信息，用人单位、教育机
构等可通过证书编号、持证人姓名等信息查询证书的真伪和有效性，保障证书的公信力。
九、监督管理
1.监督机构
广西产学研科学研究院教育培训中心设立监督部门，负责对技能评定与评价的全过程进行监督检
查，包括培训质量、考试组织、成绩评定、证书颁发等环节，确保符合本规范的要求。
接受社会公众的监督举报，对反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。
2.违规处理
对于在评定与评价过程中提供虚假材料、作弊、违反考试纪律等违规行为的申请人，取消其本次评
定资格，已取得证书的予以撤销，并在一定期限内禁止其再次参加评定，同时将违规行为记录在个人诚
信档案。
对培训与考试实施机构存在教学质量不达标、违规操作、泄露考试机密等问题的，责令限期整改，
整改后仍不符合要求的，取消其培训与考试实施资格，并依法追究相关责任。
对评定专家委员会成员在评定过程中不公正、不客观、违反职业道德的行为，予以警告、解除聘任
等处理，并通报其所在单位。
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十、附则
1. 本规范自发布之日起实施。
本规范在制定过程中，充分研究了国家相关法律法规和政策导向，参考了国内外先进的技能评定经
验和标准体系，结合广西地区的产业结构特点和人才发展需求，经过广泛征求意见和专家论证，确保了
规范的科学性、合理性和可操作性，为广西区域内技能评定与评价工作提供了全面、系统的指导依据，
有助于推动技能人才队伍建设和社会经济发展。
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团体标准
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技能评定与评价技术规范
2024 - 12 - 10 发布2024 - 12 - 12 实施
广西电子商务企业联合会发布
目 次
前 言....................................................................................................................................................................... 2
技能评定与评价技术规范...........................................................................................................................................3
一、范围....................................................................................................................................................................... 3
二、规范性引用文件................................................................................................................................................... 3
三、术语和定义........................................................................................................................................................... 3
四、基本原则............................................................................................................................................................... 4
1.客观公正原则...................................................................................................................................................4
2.科学规范原则...................................................................................................................................................4
3.分类分级原则...................................................................................................................................................4
4.动态更新原则...................................................................................................................................................4
五、组织实施机构....................................................................................................................................................... 4
六、评定流程............................................................................................................................................................... 5
1.报名...................................................................................................................................................................5
2.培训（可选）...................................................................................................................................................5
3.考试安排...........................................................................................................................................................5
4.成绩评定与审核...............................................................................................................................................5
七、技能分类与等级划分...........................................................................................................................................6
1.技能分类...........................................................................................................................................................6
2.等级划分...........................................................................................................................................................6
八、证书管理............................................................................................................................................................... 6
1.证书颁发...........................................................................................................................................................6
2.证书有效期.......................................................................................................................................................7
3.证书查询与验证...............................................................................................................................................7
九、监督管理............................................................................................................................................................... 7
1.监督机构...........................................................................................................................................................7
2.违规处理...........................................................................................................................................................7
十、附则....................................................................................................................................................................... 8
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前 言
本文件依据GB/T 1.1-2020 《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起
草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由广西产学研科学研究院提出。
本文件由广西电子商务企业联合会归口。
本文件起草单位：广西产学研科学研究院，广西研科院高新技术有限公司，广西研科院传媒有限公
司，广西励剑教育科技有限公司，广西蓝脑科技有限公司,广西职业师范学院,广西大学，广西财经学院，
国网冀北电力有限公司唐山供电公司，广西立新科技产业有限公司，广西机电职业技术学院，南宁桂测
职业技能培训学校有限公司，广西工业职业技术学院，广西电子商务企业联合会，广西礼仪文化交流协
会，广西乡村振兴产业发展促进会，容县教育教学研究中心，容县容州镇第一中学，容县大藤树餐饮有
限公司。
本文件主要起草人：庄文斌，郑军，王钊锦，韦新，包奇，王赛，李树新，梁达鉴，王赛，莫朝森，
黄丽萍，邹坚，谢品，林显新，赵西超，黄保养，苏彩玉，江林宏。
本文件为首次发布。
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技能评定与评价技术规范
一、范围
本规范规定了技能评定与评价的基本原则、组织实施机构、评定流程、考试要求、证书管理、技能
分类与等级划分以及监督管理等方面的内容，适用于各类职业技能、专业技能在广西区域内的评定与评
价活动，涵盖线上与线下培训、考试模式，旨在建立统一、科学、公正、规范的技能评定与评价体系。
二、规范性引用文件
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国职业教育法》
- GB/T 1.1-2020《标准化工作导则第1 部分：标准化文件的结构和起草规则》- GB/T 29490-2013
《企业知识产权管理规范》（若涉及技能与知识产权相关领域）
三、术语和定义
1. 技能评定指依据本规范规定的标准和程序，对个人所具备的特定技能水平进行客观、公正的考
核与认定的活动。
2. 技能评价在技能评定的基础上，对技能在实际应用中的效果、价值以及对个人和社会的影响等
方面进行综合评估的过程。
3. 线上培训借助互联网平台，以网络课程、直播教学、虚拟仿真训练等数字化手段为主要方式，
对学员进行技能知识传授和实践能力培养的培训形式。
4. 线下培训在实体教学场所，由教师面对面授课、现场演示指导，学员进行实际操作练习的传统
培训方式。
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四、基本原则
1.客观公正原则
评定与评价过程应基于明确、客观的标准和科学的方法，不受个人主观偏见、利益冲突等因素影响，
确保结果真实反映被评定者的技能水平。
2.科学规范原则
依据相关学科理论和实践经验，制定系统、合理的评定指标体系和评价流程，严格按照标准规范操
作，保证评定与评价工作的科学性和严谨性。
3.分类分级原则
根据不同技能领域的特点和复杂程度，进行分类管理，并划分不同的技能等级，以准确衡量和区分
不同层次的技能水平。
4.动态更新原则
随着科技进步和社会发展，技能要求不断变化，评定与评价标准应适时修订和完善，保持与行业实
际需求相适应。
五、组织实施机构
1. 设立广西产学研科学研究院教育培训中心，负责统筹规划、组织协调全区的技能评定与评价工
作，制定相关政策、标准和管理制度，监督评定过程的公正性和规范性。
2. 组建各类技能评定专家委员会，由行业专家、企业技术骨干、职业教育教师等组成，负责具体
技能领域的评定标准制定、考试命题、评审等专业工作。
3. 授权或认可具备条件的培训机构、院校、企业等作为技能培训与考试实施机构，承担线上或线
下培训任务以及考试组织工作，其应具备相应的教学设施、师资队伍和管理能力。
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六、评定流程
1.报名
申请人根据自身技能水平和职业发展需求，选择相应的技能评定项目，在指定的报名平台或报名点
提交报名申请，填写个人基本信息、学历证明、工作经历（如有）等资料，并缴纳报名费用。
报名平台或报名点对申请人资料进行初步审核，检查信息的完整性和真实性，不符合要求的应及时
通知申请人补充或修正。
2.培训（可选）
申请人可自主选择参加线上培训、线下培训或两者结合的培训方式。
线上培训：培训机构应提供丰富的课程资源，包括视频教程、电子教材、在线测试等，课程内容应
涵盖技能理论知识、操作演示、案例分析等方面，培训平台应具备学习进度记录、互动交流、答疑解惑
等功能，确保学员有效学习。
线下培训：培训机构应按照预定的教学计划，安排经验丰富的教师进行授课，教学场地和设备应满
足技能培训的实际需求，注重实践操作训练，通过现场演示、学员实操、教师指导等环节，提高学员的
实际动手能力。
3.考试安排
考试分为理论考试和实践考试两部分（根据技能特点可适当调整）。理论考试可采用线上机考或线
下笔试的方式，实践考试应在具备相应条件的考场或实训基地进行现场操作考核。
考试命题应由技能评定专家委员会依据评定标准进行，确保试题的科学性、合理性和保密性，涵盖
技能的各个方面，能够准确测试申请人的技能水平。
考试时间、地点和方式应提前通知申请人，申请人应按照要求准时参加考试，携带有效身份证件和
考试必备工具。
4.成绩评定与审核
理论考试由考试系统自动阅卷或阅卷教师按照标准答案进行评分，实践考试由考评员根据考生的实
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际操作表现，对照评分标准进行现场评分。
考试成绩汇总后，由技能评定管理中心进行审核，审核内容包括考试过程的规范性、评分的准确性
等，确保成绩真实可靠。
七、技能分类与等级划分
1.技能分类（部分展示）
工业制造技能：如机械加工、焊接、模具制造、电气设备安装与维修等。
信息技术技能：包括软件开发、网络工程、数据分析、人工智能、大数据等。- 服务行业技能：
如烹饪、美容美发、家政服务、养老护理、旅游服务等。
农业技能：涵盖种植技术、养殖技术、农产品加工等。
文化艺术技能：例如绘画、书法、音乐演奏、舞蹈表演、摄影等。
其他技能：如物流管理、市场营销、财务管理等。
2.等级划分
初级技能：具备基本的技能知识和操作能力，能够在他人指导下完成简单的技能任务，掌握技能的
基本原理和方法。
中级技能：在初级技能的基础上，熟练掌握技能操作，能够独立完成一般性的技能工作，对技能有
较深入的理解，能够解决一些常见的技术问题。
高级技能：具有精湛的技能水平，能够熟练应对复杂的技能任务，在技能领域有较高的造诣，能够
创新和改进技能方法，指导初级和中级技能人员开展工作。
八、证书管理
1.证书颁发
对通过技能评定的申请人，由广西产学研科学研究院教育培训中心颁发相应技能等级的证书，证书
应注明技能名称、等级、评定日期、有效期、证书编号、持证人姓名、身份证号等信息。
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证书采用电子证书和纸质证书两种形式，电子证书可通过官方网站或手机应用程序进行查询和下
载，纸质证书应具有防伪标识和专用印章，确保证书的真实性和权威性。
2.证书有效期
初级、中级技能证书有效期为3 年，高级技能证书有效期为5 年。在证书有效期内，持证人可通
过参加继续教育、技能提升培训、实际技能应用成果展示等方式进行证书续期，续期审核合格后延长证
书有效期。
3.证书查询与验证
建立广西产学研科学研究院教育培训中心证书查询系统，向社会公开证书信息，用人单位、教育机
构等可通过证书编号、持证人姓名等信息查询证书的真伪和有效性，保障证书的公信力。
九、监督管理
1.监督机构
广西产学研科学研究院教育培训中心设立监督部门，负责对技能评定与评价的全过程进行监督检
查，包括培训质量、考试组织、成绩评定、证书颁发等环节，确保符合本规范的要求。
接受社会公众的监督举报，对反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。
2.违规处理
对于在评定与评价过程中提供虚假材料、作弊、违反考试纪律等违规行为的申请人，取消其本次评
定资格，已取得证书的予以撤销，并在一定期限内禁止其再次参加评定，同时将违规行为记录在个人诚
信档案。
对培训与考试实施机构存在教学质量不达标、违规操作、泄露考试机密等问题的，责令限期整改，
整改后仍不符合要求的，取消其培训与考试实施资格，并依法追究相关责任。
对评定专家委员会成员在评定过程中不公正、不客观、违反职业道德的行为，予以警告、解除聘任
等处理，并通报其所在单位。
T/GXDSL 004—2024
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十、附则
1. 本规范自发布之日起实施。
本规范在制定过程中，充分研究了国家相关法律法规和政策导向，参考了国内外先进的技能评定经
验和标准体系，结合广西地区的产业结构特点和人才发展需求，经过广泛征求意见和专家论证，确保了
规范的科学性、合理性和可操作性，为广西区域内技能评定与评价工作提供了全面、系统的指导依据，
有助于推动技能人才队伍建设和社会经济发展。