人力资源管理体系设计全程辅导
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- 更新时间:2015-12-28
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资料介绍
前言
从一次飞行经历说起
2007年春节刚过,应客户的邀请,我出差去沈阳。因为途中飞行时间很长,我习惯性地拿出电脑想整理一下近期的咨询客户资料,正当我埋头工作的时候,坐在我旁边的一位旅客突然问我:“你是做咨询的吧?”我当时觉得很奇怪,心里在想,他怎么知道的呢?我抬起头,看了看坐在身边的那位旅客,笑着回答道:“是啊,你怎么知道的?”他说:“刚才看你电脑里有很多企业资料,我猜你就是做咨询的”,“你是做那方面的咨询的呢?”他又问道。我回答说:“是人力资源”。他说:“其实,我一直以来都对人力资源管理充满敬意,人力资源管理的最高境界就是将合适的人,在合适的时间安排到合适的工作岗位,使之发挥最大化的潜力。你想想,如果真能做到这一步,那是一件多么伟大的事情啊!”……
从一次飞行经历说起
2007年春节刚过,应客户的邀请,我出差去沈阳。因为途中飞行时间很长,我习惯性地拿出电脑想整理一下近期的咨询客户资料,正当我埋头工作的时候,坐在我旁边的一位旅客突然问我:“你是做咨询的吧?”我当时觉得很奇怪,心里在想,他怎么知道的呢?我抬起头,看了看坐在身边的那位旅客,笑着回答道:“是啊,你怎么知道的?”他说:“刚才看你电脑里有很多企业资料,我猜你就是做咨询的”,“你是做那方面的咨询的呢?”他又问道。我回答说:“是人力资源”。他说:“其实,我一直以来都对人力资源管理充满敬意,人力资源管理的最高境界就是将合适的人,在合适的时间安排到合适的工作岗位,使之发挥最大化的潜力。你想想,如果真能做到这一步,那是一件多么伟大的事情啊!”……
