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DB65/T 8020-2030 房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准

  • 文件大小:10.79 MB
  • 标准类型:地方其他
  • 标准语言:中文版
  • 文件类型:PDF文档
  • 更新时间:2025-06-06
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资料介绍

以下是《新疆维吾尔自治区房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准》(DB/T 8020-2024)的核心内容总结:


​一、适用范围​

  1. ​工程类型​​:新建、改建、扩建的房屋建筑工程(含配套线路、管道、设备安装、装修工程)及市政基础设施工程。
  2. ​人员范围​​:
    • ​管理人员​​:项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、安全员等13类岗位。
    • ​技能工人​​:一般技术工人(砌筑工、钢筋工等)和特种作业人员(建筑电工、起重机械操作工等)。
  3. ​效力​​:属最低配备要求,企业可高于本标准。

​二、关键管理要求​

​1. 项目管理机构组建​

  • ​总承包单位​​:开工前需组建项目管理机构,出具任命文件,明确职责及人员配置,报送建设/监理单位。
  • ​人员劳动关系​​:必须与施工企业或分包单位建立正式劳动关系。
  • ​兼职限制​​:每人兼职岗位不超过1项(标注“*”的岗位可兼任,如标准员、预算员等)。
  • ​注册建造师​​:不得同时担任两个及以上项目负责人,除非:
    • 同一工程分期施工;
    • 非承包方原因停工超120天且经建设单位同意。

​2. 工程规模划分​

  • ​房屋建筑工程​​:按面积划分小型(≤1万㎡)、中型(1-5万㎡)、大型(5-30万㎡)、特大型(>30万㎡)。
    • :工业/民用公共建筑达5万㎡以上时,每增5万㎡需增加施工员、质量员各1人。
  • ​市政工程​​:按合同额划分小型(≤3000万元)、中型(3000万-1亿元)、大型(>1亿元)。
    • :合同额超1亿元后,每增5000万元需增加施工员、质量员各1人。
  • ​专业分包工程​​:分小型、中型、大型(标准见附录A/B)。

​三、人员配备标准​

​1. 管理人员最低数量​

​工程类型​ ​岗位​ ​小型​ ​中型​ ​大型/特大型​
​房屋建筑工程​ 施工员 1 1-2 2-5(特大型5)
  安全员 1 1-2 2-3
  ​专职人员总数​ ≥6 ≥13 ≥19-34
​市政工程​ ​专职人员总数​ ≥8 ≥18 ≥26
​专业分包工程​ ​专职人员总数​ ≥8 ≥12 ≥16

​2. 劳务分包人员配备​

​作业人数​ ​项目负责人​ ​安全员​ ​劳务员​
<50人 1 1 1
50-200人 1 2 1
≥200人 1 ≥总人数5‰ ≥总人数3‰

​3. 监理单位​

  • 按《建设工程监理工作规程》(XJJ088-2018)执行。

​四、任职条件​

​1. 通用要求​

  • 需持省级以上住建部门颁发的岗位证书或培训合格证。
  • 具备中等职业教育以上学历,身心健康,熟悉法律法规及安全质量规范。

​2. 关键岗位专项要求​

​岗位​ ​大型工程要求​ ​中小型工程要求​
​项目负责人​ 注册建造师 + 安全生产B证 同左
​技术负责人​ 高级职称 + 8年技术管理经验 中级职称(中型)/助理工程师(小型)+3-5年经验
​安全负责人​ 中级职称 + 6年经验 + 安全B/C证 初级职称 + 4年经验 + 安全B/C证

​五、岗位职责分层​

  • ​"负责"​​:责任主体(如项目负责人组织编制施工方案)。
  • ​"参与"​​:次要承担(如技术负责人参与图纸会审)。
  • ​签字权​​:仅岗位本人可签,禁止代签/冒签。

​部分岗位核心职责​

  • ​项目负责人​​:
    • 组建管理机构、落实质量安全责任制、组织专项施工方案论证、处理安全事故。
  • ​技术负责人​​:
    • 技术管理、图纸会审、测量放线、验收组织。
  • ​安全员​​:
    • 安全检查、危险源辨识、事故救援、安全培训。
  • ​特种作业人员​​:
    • 必须持证上岗(如建筑电工、起重机械操作工等)。

​六、技能工人配备​

  1. ​分类​​:
    • ​一般技术工人​​:分初级至高级技师5个等级(砌筑工、模板工等)。
    • ​特种作业人员​​:建筑电工、起重机械司机等9类,需持特种作业操作证。
  2. ​配备比例​​:
    • 按工程规模、工种需求配置,具体公式见附录C。
    • :大型房屋建筑工程需按施工阶段动态调整技能工人数量。

​七、人员管理要求​

  1. ​实名制​​:
    • 全员登记信息(附录D/E),实施实名制管理。
  2. ​培训与健康​​:
    • 岗前安全教育培训、定期健康检查。
  3. ​变更流程​​:
    • 关键岗位变更需报建设单位同意,7日内备案。
  4. ​撤离条件​​:
    • 分部工程验收后,经总监理工程师批准可分批撤离。

​八、附录内容​

  • ​附录A/B​​:房屋建筑/市政工程规模划分细则(按面积、造价等)。
  • ​附录C​​:技能工人数量计算公式(基于工程量、工期等参数)。
  • ​附录D/E​​:项目管理机构/技能工人信息登记表示例。

​附则说明​​:

  • 解释权归新疆建筑业协会(联系方式见前言)。
  • 执行中需符合《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)等国家规定。

此标准旨在通过规范人员配备,提升工程质量和安全生产水平,推动施工管理标准化。

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