DB37/T 4856-2025 残疾人之家建设与服务规范
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- 标准类型：地方标准规范
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF文档
- 更新时间：2025-06-16
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资料介绍
以下是山东省地方标准《DB37/T 4856-2025 残疾人之家建设与服务规范》的详细内容总结：
一、范围
适用于山东省内残疾人之家（主要为智力、精神及其他重度残疾人提供综合服务的机构）的建设、管理与运行。
二、规范性引用文件
包括36项国家标准/行业标准，如：
- 无障碍设计（GB 50763、GB 55019）
- 消防安全（GB 50016、GB 15630）
- 食品安全（GB 14881、GB 14934）
- 托养服务（建标 166-2013、DB37/T 4241-2020）
- 辅助性就业（DB37/T 4465-2021）
三、术语与定义
- 残疾人之家：依法设立，为符合条件的残疾人提供托养照料、康复、辅助性就业、技能培训、文体活动等综合性服务的机构。
- 服务对象：持证智力、精神及其他重度残疾人，需具备基本生活自理能力、无传染性疾病及攻击性行为。
四、服务场所及设施
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选址布局
- 交通便利、远离污染/危险源，建筑面积≥100㎡。
- 功能分区：休息区（一人一铺）、康复区、培训区、文体区、配餐区、无障碍卫生间、室外活动场地。
- 无障碍要求：独立通道、防滑防摔设施、安全防护处理（如锐角包边）。
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标识标志
- 统一标识牌（样式见附录A），尺寸70cm×50cm，不锈钢材质。
- 公共区域设置无障碍、禁烟、消防等标准化标识。
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设施设备配置（附录B）
- 八大类：基础硬件（水电、空调）、托养（桌椅床柜）、康复（训练器具）、辅助就业（工具台）、技能培训（教具）、文体（图书器材）、安全应急（监控/急救设备）、宣传展示（宣传栏）。
五、人员配备与要求
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人员配备
- 专职人员与残疾人比例≥1:10，且≥1人。
- 岗位：管理岗、服务岗（护理员/就业指导员）、专业技术岗（康复师/心理咨询师）。
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人员要求
- 持证上岗（健康证、职业资格证），每季度培训≥1次。
- 仪容规范：统一着装、言行得体、服务耐心。
六、服务内容与要求
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基本要求
- 签订服务协议，每周服务≥5天，每天≥4小时。
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核心服务内容
- 日间照料：个人卫生管理、营养膳食（每周公示食谱）、晨检、药品管理。
- 辅助性就业：提供稳定劳动项目，匹配岗位能力，监督劳动过程。
- 康复服务：
- 制定个性化计划，年体检≥1次（含传染病筛查）。
- 康复评估年≥1次，心理咨询月≥1次，与医疗机构合作转诊。
- 技能培训：
- 涵盖生活自理、社会适应（如超市/银行场景）、劳动技能、安全知识。
- 技能竞赛每季度≥1次。
- 文体服务：
- 每日活动≥0.5小时，年文体比赛≥2次，年外出活动≥2次。
- 拓展服务：
- 社区服务每季度≥1次，志愿服务每季度≥1次（需培训志愿者）。
- 辅具租借、政策宣传、居家照护支持（可选）。
七、运行管理
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制度建设
- 涵盖安全、财务、档案、采购等全流程管理制度。
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环境卫生
- 每日保洁，定期消毒（餐具、床品、空调等），环境绿化。
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安全与应急
- 食品安全合规，消防演练年≥2次。
- 监控全覆盖，录像保存≥7天，人员出入登记。
- 制定应急预案（走失、伤病、火灾等），保护隐私信息。
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信息档案
- “一人一档”：含基本信息、健康记录、服务协议等，保存≥5年。
- “一日一志”：记录服务、出勤、突发事件。
- 公示：人员资质、捐赠收支（半年1次）、财务报表。
八、评价与改进
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服务评价
- 年≥1次，方式包括自评、满意度调查（服务对象/监护人）、第三方评估、主管部门考核。
- 评价内容覆盖六大服务模块，结果作为星级评定依据。
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持续改进
- 建立反馈渠道（线上线下），年≥2次监护人会议或家访。
- 投诉处理按GB/T 19012执行，制定纠正措施并跟踪效果。
附录
- 附录A（规范性）：标识牌样式（含字体、尺寸、材质要求）。
- 附录B（资料性）：设施设备配置清单（8大类详细列举）。
核心特点：
- 量化指标明确（如服务时长、培训频次、设备配置）。
- 全流程规范化：从选址建设到服务提供、监督改进形成闭环。
- 突出山东特色：如“如康家园”本地化命名、辅具社区服务等创新内容。
- 强安全性要求：无障碍设施、应急预案、隐私保护贯穿始终。